智慧招认为劳务中也有独特的工种，就比如临时工，临时工是不被法律承认的，即使是现在也没用临时工正式工的区分，只有合同时间长短的区别；正式工：正式工是Zui正式Zui合法的一种用工，合同或长或短，是务工者与企业直接签署的合同，这和我们劳务关联不大，当然有的企业会选择员工劳动关系管理，来进一步降低企业管理成本，且企业不可以单方面解除合同否则将要赔偿务工者相应的补偿金。 临时工：我们需要明白，临时工是不被承认的，只是我们特有的一种叫法而已，现如今，临时工大量存在，其大部分是由农民工组成，分布在普工，装卸工，分拣员等行业他们的薪资较低，福利社保等不健全，一但发生劳动纠纷，就会被立马裁掉，完全没有法律方面的**，不利于劳动者权益的保护。当然也有一部分的临时工在企业中做了3年5年甚至于10年，但他们处境很尴尬，虽然没有被换掉，但是薪资权益依旧得不到**‘；而且临时工与企业不得签订试用期合同，双方不牵扯经济补偿，任务结束，双方关系自动结束！欢迎企业和我们沟通联系！
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